Job-Details

Mitarbeiter Vertrieb Innendienst (m/w/d) … Unterstützung Vertriebsleitung, Außendienst, Kunden!


Region: Augsburg
Projekt-Kennziffer: WS-EP-217


DIE POSITION

Sie erwartet ein tolles Umfeld in einem kleinen, sympathischen und motivierten Team mit exzellenten Arbeitsplatz-Bedingungen in großzügigen und hellen Räumlichkeiten in hochwertiger Bauweise und einer technischen Ausstattung auf modernstem Stand.

Unser Auftraggeber sucht für den Bereich Innendienst einen Mitarbeiter m/w/d zur Unterstützung des Vertriebs und der Kunden des Unternehmens in allen täglichen und operativen Themen und Belangen.

Ihre wesentliche Aufgabe besteht dabei darin, der Vertriebsleitung, dem Key Account Management sowie dem Außendienst die notwendigen Analysen, Auswertungen und Unterlagen zur Verfügung zu stellen, um eine professionelle Betreuung der Kunden sicher zu stellen.

Sie erstellen Absatz-, Umsatz- und Distributions-Analysen, -Auswertungen und -Planungen, unterstützen bei der Erstellung von Präsentationen und Kundenunterlagen und erstellen Bestätigungen von Kunden-Vereinbarungen und -Verträgen.

Sie nehmen Kundenanforderungen entgegen und bearbeiten diese gemeinsam mit dem jeweils kundenverantwortlichen Mitarbeiter im Key Account Management oder dem Außendienst.

Des Weiteren bestehen Ihre Aufgaben in der Stammdatenpflege, der Rechnungseingangsprüfung sowie der Budgetverfolgung und -Kontrolle.

Zur erfolgreichen Erfüllung Ihrer Aufgaben stehen Sie in ständigem Kontakt mit Ihren Kollegen aus dem Vertrieb, Sie arbeiten in einem motivierten Team, das Sie jederzeit und insbesondere in der Einarbeitungsphase sehr gerne und aktiv unterstützt.

Unser Auftraggeber sucht primär für eine Anstellung in Vollzeit, ist aber auch für eine Teilzeit-Lösung offen.

IHR PROFIL

Das Wichtigste ist, dass Sie Lust haben, gemeinsam im und mit dem gesamten Team den weiteren Erfolg unseres Auftraggebers zu gestalten und Spaß an Ihrem Job haben.

Idealerweise haben Sie eine kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen, gerne kommen Sie aber auch aus einem anderen Bereich und haben sich die notwendigen Kenntnisse in Ihren bisherigen Stationen angeeignet.

Sie arbeiten heute mit einer Erfahrung von bereits zumindest etwa 2 Jahren bei einem Unternehmen im Bereich Innendienst für den Bereich Vertrieb und wissen daher, welche Aufgaben Sie erwarten. Idealer haben Sie Ihre Erfahrungen bei einem Unternehmen der Getränke- oder Lebensmittelbranche gesammelt, dies ist aber keine zwingende Voraussetzung.

Mit den gängigen MS-Office-Programmen sollten Sie gut und sicher umgehen können, Kenntnisse in SAP und einem Vertriebs-Steuerungs-System würden Ihre Kenntnisse idealer-weise abrunden.

Sie arbeiten eigenverantwortlich und selbständig, bringen Einsatzbereitschaft und Interesse an Ihren Aufgaben mit und können sich gut in neue Themengebiete einarbeiten. Sie sind zuverlässig und können Ihren Tagesablauf gut organisieren und Ihre Themen und die Ihnen gestellten Aufgaben priorisieren.

DAS UNTERNEHMEN

Unser Auftraggeber ist eine sehr erfolgreiche, familiengeführte regionale Brauerei mit dem Kernvertriebsgebiet Bayern und Baden-Württemberg, das Tradition und Handwerkskunst mit innovativen Produkten und einem modernen Auftritt am Markt verbindet.

Es bietet ein sehr breites Portfolio an traditionellen und klassischen sowie auch an innovativen und modernen Bieren und Biermischgetränken an, darunter Produkte und Marken mit klarem Alleinstellungs-Charakter. Es werden ausschließlich Rohstoffe aus der Region verwendet, das Festhalten am ursprünglichen Brauhandwerk und die damit verbundene Leidenschaft werden täglich gelebt. Bei renommierten, auch internationalen Verkostungen werden die Biere regelmäßig ausgezeichnet. Ergänzt wird das Sortiment durch Produkte aus dem alkoholfreien Bereich.

Das Unternehmen und die Marken genießen eine hohe Reputation beim Endverbraucher wie auch beim Handelspartner. Von seinen Handelspartnern wird das Unternehmen als hoch professionell und absolut vertriebsorientiert geschätzt.

Die Kultur und die Werte des Unternehmens werden sehr stark von der Familientradition und dem Inhaber geprägt. Teamgeist, gegenseitiger fairer, vertrauensvoller und offener Umgang, Zusammenarbeit auf Augenhöhe wie aber auch eine sehr klare Ziel- und Erfolgsorientierung sind die wesentlichen prägenden Elemente.

Der Inhaber lebt eine sehr offene Kultur der Zusammenarbeit, ist jederzeit greifbar und ansprechbar, sieht sich selbst als Mitglied des Teams, das nur gemeinsam erfolgreich sein kann.

IHRE BEWERBUNG

Wenn Sie gerne Ihren nächsten Karriereschritt mit uns machen wollen, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf gerne auch mit Lichtbild, Zeugnissen, Gehaltsvorstellungen, Verfügbarkeit, Sperrvermerken.

Bitte senden Sie uns Ihre E-Mail an: bewerbung@werth-hr-solutions.de
Geben Sie bitte die Kennziffer an: ws-ep-217
Ihr Ansprechpartner : Jochen Etter

Wenn Sie sich über die
Werth_Solutions_GmbH ...Berater für Management & Personal
informieren möchten: www.werth-hr-solutions.de

"Wir führen Bewerber zu den passenden Positionen in den richtigen Unternehmen - individuell, persönlich, systematisch - in gegenseitigen Respekt und Fairness im Umgang miteinander. Wir bringen Chancen und Kompetenzen zusammen und schaffen so neue Perspektiven für Unternehmen und Menschen."