Job-Details

Konzernleiter R&D (m/w/d) ... Sonderfahrzeuge und Plattformtechnologien!


Region: Deutschlandweit
Projekt-Kennziffer: PT-SLS-RW-1613


DIE POSITION

  • Sie verstehen sich als unternehmerisch denkender Manager und Navigator zur Geschäftsentwicklung mit weltweiter strategischer und operativer Leitungs- und Richtlinienkompetenz für die Zentralfunktion R&D
  • Sie berichten direkt an den CTO, arbeiten eng mit allen Vorständen sowie den anderen Kolleginnen und Kollegen des Managements zusammen und unterstützen argumentativ die Entscheidungsfindung unterschiedlicher Gremien (u.a. Vorstand, Aufsichtsrat, lokale Geschäftsleitung)
  • Sie führen an mehreren, international verteilten Konzernstandorten sowohl fachliche und disziplinarisch eine größere Anzahl Hundert von Führungskräften, Entwicklungsingenieuren, Konstrukteuren und zuarbeitenden Mitarbeitern und entwickeln die Abteilungen strukturell, methodisch und fachlich weiter
  • Sie verantworten die Planung, Organisation und Führung aller Aktivitäten des Bereichs Entwicklung sowie angrenzender Schnittstellen und setzen nachhaltig Impulse für zukünftiges Wachstum und Rentabilität des Unternehmens
  • Sie richten die Organisation des Bereichs Entwicklung anhand der strategischen Vorgaben des Vorstands aus, gestalten Prozesse und Abläufe innerhalb der neuen Matrixorganisation entsprechend um und sorgen für Akzeptanz und Unterstützung bei den Führungskräften und den Teams
  • Sie bewerten und optimieren die bestehende Produktpalette, führen Wettbewerbs- und Patentbeobachtungen durch und verfolgen technologische Trends um Technologie-Roadmaps aufzustellen
  • Sie sorgen für die Initiierung innovativer Produkte bei allen (Sonder-)Fahrzeugen und treiben den konsequenten und nachhaltigen Auf- und Ausbau der konzernweiten Plattformenentwicklung voran, dabei identifizieren Sie globale Trends, behalten Kundenanforderungen, Risikomanagement und regulatorische Anforderungen im Blick
  • Sie planen und überwachen alle Entwicklungsvorhaben im Konzern, dabei haben Sie die einzelnen Projektschritte zur Realisierung fest im Blick und sorgen anhand klar definierter KPIs für die Umsetzung von der Idee bis zur Marktreife, dabei sind Sie zielorientierter Manager mit klarem Blick für die definierten und abgestimmten Projektziele hinsichtlich Qualität, Termin und Kosten
  • Sie arbeiten eng mit den Bereichen Fertigung, Produktmanagement, Marketing und Vertrieb sowie externen Schnittstellen zusammen und liefern innovative, leistungsstarke, nützliche und bedienerfreundliche Produktlösungen auch vor dem Hintergrund unterschiedlicher Energieträger für verschiedene Baureihen
  • Sie gestalten und pflegen ein zeitnahes, bedarfs- und zielorientiertes Reporting

IHR PROFIL

  • Sie besitzen eine langjährige, profunde Führungs- und Berufserfahrung als verantwortlicher R&D-Manager in direkter Zusammenarbeit mit Vorständen eines international ausgerichteten, möglichst börsennotierten Konzerns in vergleichbarer Größe
  • Sie sind methodisch und fachlich erfahren in der Leitung und Ausrichtung global agierender, über internationale Standorte verteilter Entwicklungsteams mit mehreren Hundert Führungskräften, Ingenieuren und Konstrukteuren
  • Sie haben Erfahrung in der organisatorischen Um- und Neustrukturierung großer F+E-Bereiche innerhalb eines Industriekonzerns und verstehen es, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für Veränderungsprozesse zu motivieren und zu gewinnen
  • Sie sind erfahren in der Leitung parallel laufender Entwicklungsprojekte für die Großserienproduktion von (Sonder-)Fahrzeugen und kennen die komplexen Teilanforderungen bei der Entwicklung von Transportmitteln, Fahrzeugen u.ä.
  • Sie haben Erfahrung im Auf- und Ausbau einer umfassenden Plattform-Strategie
  • Sie sind gewohnt vor Entscheider-Gremien (Vorstand, Aufsichtsrat) zu präsentieren, wirken integrativ und verstehen es, interne und externe Entscheidungsträger über erlebbare Begeisterung und fundierte, stichhaltige Argumente zu überzeugen
  • Sie haben Erfahrung darin, die Strukturen und Prozesse innerhalb der Zentralfunktion R&D auszurichten und für zukünftige Erfordernisse weiterzuentwickeln und verstehen es, entsprechende Standards, Methoden und Tools zu nutzen und zu implementieren
  • Sie beherrschen das gesamte Handwerkszeug der Produktentwicklung und der Konstruktion
  • Sie verstehen sich als klar über Ziele arbeitender Leader, geben gerne den Weg vor und können dies argumentativ sicher und souverän vertreten
  • Sie wollen etwas bewegen und Ihnen ist wichtig, dass Themen und Aufgaben zu einem zielnahen Ergebnis gebracht werden, dabei sind Sie es gewohnt, bereichsübergreifende Projekte zu steuern und zum Erfolg zu führen
  • Ihre sehr gute Handhabung der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift erlaubt es Ihnen, sich sicher auf internationalem Parkett und mit unterschiedlichen Gesprächspartnern zu bewegen, zudem beherrschen Sie den Umgang mit den IT-Systemen SAP und MS-Office
  • Ihr fachliches Know-How gründet auf einem erfolgreich abgeschlossenen technischen Studium

DAS UNTERNEHMEN

Mit Neugier und Innovationskraft Spitzentechnologie von morgen gestalten – das ist der Anspruch der Menschen bei unserem Kunden. Die umfassenden Produktlösungen und Dienstleistungen des Unternehmens machen die Prozesse und Abläufe vieler Kunden effizienter und einfacher. Und durch die strategisch gezielt vorangetriebene Vorreiter-Rolle bei Digitalisierung und Automatisierung verändern sowohl die Standardprodukte der weltweit bekannten Marke als auch die kundenspezifischen Systemlösungen oft nachhaltig ganze Branchen und Geschäftsfelder.
„Alles geht!“ Unter diesem Motto realisieren bei unserem Auftraggeber kluge Köpfe mit Können und Kreativität Zukunftsprojekte mit Alleinstellungsmerkmal, so dass das Unternehmen zu den Top-3 der Weltmarktführer innerhalb der Branche zählt.
Der deutsche Konzern mit mehreren zig-Tausend Beschäftigten weltweit erzielt einen Jahresumsatz in größerer einstelliger Milliarden-Höhe und wächst regelmäßig mit zweistelligen Ergebniskennzahlen. Die Aktie des Unternehmens wird an allen deutschen Börsenplätzen gehandelt und zeichnet sich seit Jahren als solides und zuverlässiges Investment selbst in einem konjunkturell schwierigen Umfeld aus. In der Kundenstruktur ist das Unternehmen breit aufgestellt und zeigt sich damit extrem robust selbst gegenüber Veränderungsumbrüchen innerhalb eines spezifischen Branchensegments der Wirtschaft.

Was unseren Auftraggeber ausmacht:

  • International agierender Technologie-Konzern, namhafte Top-Adresse in der Branche mit nachhaltigem Wachstum
  • Unternehmen mit exzellenter Positionierung am Markt, einer weltweit bekannten Marke und innovativen, zukunftsorientierten Produkten und Systemlösungen
  • Wertebasierte Unternehmens- und Führungskultur, in der Tradition gepflegt und Dynamik gelebt wird
  • B2B-Kundenstruktur vom Mittelstand bis zum DAX-/Industriekonzern
  • Sehr gute und ansprechende Infrastruktur mit modernen Arbeitsmitteln an allen Arbeitsplätzen
  • Flache Organisationsstruktur mit kurzen Kommunikations- und Entscheidungswegen, in der eine unternehmerisch geprägte Macher-Mentalität geschätzt und gefördert wird
  • Positionierung im engsten Führungskreis des Konzerns in direkter und vertrauensvoller Zusammenarbeit mit Top-Entscheidern und Eigentümern/ Stakeholdern
  • Führungs-, Projekt- und Aufgabenstrukturen mit weltweiter Verantwortung und mit hohen Gestaltungs- und Entscheidungsspielräumen in einer internationalen Matrixorganisation
  • Offene und kollegiale Interaktions- und Arbeitsatmosphäre im Kreise professioneller und sozial gut vernetzter Manager und Managerinnen
  • Auf langfristige Bindung der Führungskräfte und Beschäftigten ausgerichtete Zusammenarbeit, wie sie in Eigentümergeführten (Familien-)Unternehmen gepflegt und gewünscht wird
  • Attraktiver Standort in einer deutschen Metropole mit hohem Freizeitwert, erstklassigem Kulturangebot und bester Infrastruktur

IHRE BEWERBUNG

Wenn Sie gerne Ihren nächsten Karriereschritt mit uns machen wollen, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf gerne auch mit Lichtbild, Zeugnissen, Gehaltsvorstellungen, Verfügbarkeit, Sperrvermerken.

Bitte senden Sie uns Ihre E-Mail an: bewerbung@werth-hr-solutions.de
Geben Sie bitte die Kennziffer an: pt-SLS-rw-1613
Ihr Ansprechpartner : Reiner Werth

Wenn Sie sich über die
Werth_Solutions_GmbH ...Berater für Management & Personal
informieren möchten: www.werth-hr-solutions.de

"Wir führen Bewerber zu den passenden Positionen in den richtigen Unternehmen - individuell, persönlich, systematisch - in gegenseitigen Respekt und Fairness im Umgang miteinander. Wir bringen Chancen und Kompetenzen zusammen und schaffen so neue Perspektiven für Unternehmen und Menschen."