Job-Details

Regional-Verkaufsleiter Handel Süd (m/w/d) ... Nielsen 3b und 4 - National sehr erfolgreiche Brauerei!


Region: Bayern, Baden-Württemberg
Projekt-Kennziffer: PT-SLS-JE-200


DIE POSITION

Sie erwartet eine spannende Aufgabe, bei der Sie mit Begeisterung, Leistungsbereitschaft und Führungskompetenz einen wesentlichen persönlichen Beitrag zum weiteren Ausbau des Erfolgs unseres Auftraggebers leisten können, verbunden mit entsprechender Führungsverantwortung, Gestaltungsmöglichkeiten und Entscheidungsspielraum.

Als Regional-Verkaufsleiter Handel Süd (m/w/d) führen Sie das Außendienst-Team für den Bereich Süd-Deutschland, d.h. die Postleitzahl-Gebiete 7, 8 und 9.

Ihre wesentlichen Aufgaben bestehen in

  • Führung eines gut aufgestellten und erfolgreichen Verkaufsteams
  • Erreichung der Verkaufsziele in der von Ihnen verantworteten Region
  • Optimierung der Distribution und Markenpräsenz im Regal und auf den Verkaufsflächen
  • Umsetzung der vereinbarten und Generierung von zusätzlichen Aktivitäten und Aktionen am POS zur Erreichung und Steigerung der Absatz-, Umsatz- und Distributionsziele
  • Erstellung von Markt- und Potenzialanalysen

Gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern segmentieren Sie die Kunden nach quantitativen und qualitativen Kriterien, steuern die Einhaltung der gemeinsam erarbeiten Besuchsfrequenzen und Tourenpläne und sorgen für eine entsprechende Dokumentation im CRM-System.

Gemeinsam mit dem Nationalen Leiter Feld und dem Key Account Management erstellen Sie die jährliche Absatz- und Budgetplanung für den von Ihnen verantworteten Bereich und stellen durch permanentes Review und entsprechende Maßnahmen die Zielerreichung sicher.

Sie berichten an den Nationalen Leiter Feld, auch im Tagesgeschäft arbeiten Sie sehr eng mit dem Key Account Management zusammen und Sie pflegen einen regelmäßigen Austausch mit Ihrem Kollegen aus dem Bereich Gastronomie.

IHR PROFIL

Sie haben ein betriebswirtschaftliches oder ähnliches Studium oder eine qualitativ vergleichbare kaufmännische Ausbildung absolviert und konnten bereits mindestens drei Jahre Erfahrungen sammeln im Vertrieb eines Unternehmens aus der Getränkebranche, idealerweise im Bereich Bier.

Sie verfügen über exzellente Marktkenntnisse in der zu verantwortenden Region und zumindest über erste Erfahrungen in Mitarbeiterführung und der Entwicklung eines
zumindest kleinen Teams. Unserem Auftraggeber sind aber auch Kandidaten willkommen, die bisher zwar keine Führungserfahrung sammeln konnten, die uns aber von ihrem
vorhandenen Führungspotenzial nachhaltig überzeugen können und den ausgeprägten Willen haben und das Engagement und den Drive mitbringen, in eine Führungsrolle hinein zu wachsen.

Sie sind entscheidungsfreudig, strukturiert und innovativ. Engagement, Eigeninitiative, eigenverantwortliches und kundenorientiertes Handeln zeichnen Sie zusätzlich aus.

Ihre Arbeitsweise ist geprägt durch Eigenständigkeit und Ergebnisorientierung. Sie arbeiten strukturiert und sind es gewohnt, Ziele konsequent zu verfolgen. Sie denken und handeln unternehmerisch, verantwortungsvoll und kennzahlenorientiert. Sie sind analytisch stark, besitzen ausgeprägte planerische Fähigkeiten und können strategisch denken und handeln.

Sie haben Erfahrung im Umgang mit modernen Vertriebssteuerungssystemen und den üblichen Anwendungs- und Kommunikations-Tools.

Sie wohnen idealerweise zentral in Ihrem Vertriebsgebiet. Eine regelmäßige Anwesenheit am Sitz des Unternehmens ist für Sie selbstverständlich, Sie bringen eine hohe Reisebereitschaft inklusive Hotelübernachtungen mit.

DAS UNTERNEHMEN

Unser Auftraggeber ist eine sehr erfolgreiche, nationale Brauerei, die ein fundiertes Kerngeschäft mit neuen Produktideen und Innovationen ergänzt.

Der nachhaltige Erfolg des Unternehmens basiert auf der Leidenschaft für die Produkte und deren Herstellung, Innovationskraft, Investitionsbereitschaft, unternehmerischem Weitblick und einer Unternehmenskultur, die durch Teamgeist und höchsten Qualitätsanspruch geprägt ist.

Das Unternehmen sieht seine Mitarbeiter als Garanten für das weitere dynamische und erfolgreiche Wachstum und die nachhaltige positive und ertragreiche Entwicklung der Marken und Produkte. Daher stellt unser Auftraggeber einen hohen Anspruch insbesondere an die Leistungsbereitschaft und die Eigenmotivation seiner Mitarbeiter. Gleichermaßen bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern die Möglichkeit auch von individuell auf den einzelnen Mitarbeiter ausgerichteten Maßnahmen zur erfolgreichen persönlichen Weiterentwicklung.

Das Unternehmen zeichnet sich aus durch sehr flache Hierarchien und eine offene und vertrauensvolle Kommunikation. Es fördert das Einbringen eigener Ideen, neuer Gedanken und Ansätze und honoriert Eigenengagement.

IHRE BEWERBUNG

Wenn Sie gerne Ihren nächsten Karriereschritt mit uns machen wollen, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf gerne auch mit Lichtbild, Zeugnissen, Gehaltsvorstellungen, Verfügbarkeit, Sperrvermerken.

Bitte senden Sie uns Ihre E-Mail an: bewerbung@werth-hr-solutions.de
Geben Sie bitte die Kennziffer an: pt-SLS-je-200
Ihr Ansprechpartner : Jochen Etter

Wenn Sie sich über die
Werth_Solutions_GmbH ...Berater für Management & Personal
informieren möchten: www.werth-hr-solutions.de

"Wir führen Bewerber zu den passenden Positionen in den richtigen Unternehmen - individuell, persönlich, systematisch - in gegenseitigen Respekt und Fairness im Umgang miteinander. Wir bringen Chancen und Kompetenzen zusammen und schaffen so neue Perspektiven für Unternehmen und Menschen."