Job-Details

Product- and Market Development Manager (m/w/d) ... Anspruchsvolle Software und digitale Lösungen im Bereich B2B!


Region: Düsseldorf
Projekt-Kennziffer: PT-SLS-JE-187


DIE POSITION

In dieser neu geschaffenen und mit enormen Gestaltungsmöglichkeiten ausgestatteten Position zeichnen Sie verantwortlich für die Markt- und Produktentwicklung sehr innovativer und professioneller digitaler und Software-Lösungen.

Zu Ihren wesentlichen Aufgaben gehört

  • Analyse und Erfassung kundenspezifischer Anforderungen und Sicherstellung der Berücksichtigung bei der Entwicklung neuer Lösungen
  • Erarbeitung von Strategien, Roadmaps, Markteinführungskonzepten und Marketingplänen
  • Initiierung und Leitung der Projekte zur Weiterentwicklung neuer und bestehender Lösungen in Zusammenarbeit mit dem Global Headquarter
  • Steuerung der Lebenszyklen
  • Laufende Analyse der Umsatz-, Ergebnis-, Deckungsbeitrags- und Marktanteilsentwicklung und Einleiten geeigneter Maßnahmen bei Abweichung von den vorgegebenen Zielen
  • Initiierung und Koordination von Maßnahmen zur Verbesserung des Portfolios auf Basis definierter KPI‘s und Einleitung geeigneter Maßnahmen
  • Vorbereitung der Markteinführung neuer Software-Lösungen und digitaler Konzepte
  • Formulierung und Erstellung zielgruppengerechter Informationen im Marketing-Mix (Internetauftritt, Argumentation, PR, Pressearbeit, ...)
  • Marktbeobachtung, Kunden- und Kundennutzen-Analysen für den Markt C&EE
  • Wettbewerbsbeobachtung und -vergleiche
  • Überführung der Anforderungen für neu zu entwickelnde Lösungen in Form von Lastenheften, Mandaten und Business Cases
  • Information und Beratung der Geschäftsleitung in Marktfragen, Software-Lösungen und digitalen Ansätzen
  • Aktive fachliche Unterstützung und Schulung des Vertriebs

In Ihrer Funktion arbeiten Sie sehr eng zusammen mit den Bereichen Commercial und Service sowie dem Product Management im Global Headquarter unseres Auftraggebers.

IHR PROFIL

Sie haben ein Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder ein technisches Studium erfolgreich abgeschlossen und arbeiten seit mindestens 2 - 3 Jahren in Vertrieb oder Marketing in den Bereichen B2B-Software, Business Intelligence, Digital, oder einem ähnlichen.

Unabdingbar ist ein sehr gutes technisches Verständnis, Sie sind marketing-affin, kennen die Instrumente des Marketing und sind mit den modernen Arbeitstechniken des Produktmanagements vertraut.

Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen gesammelt in internationalen Projektteams.

Sie verfügen über ausgeprägte Analysefähigkeiten, die Fähigkeit, komplexe Zusammen-hänge zu erkennen und einfach darzustellen und können abstrakt und vernetzt denken.

In Ihrer Persönlichkeit zeichnen Sie sich aus durch eine hohe interne und externe Kundenorientierung, eine ausgeprägte Teamfähigkeit, abteilungsübergreifendes Denken, Begeisterungsfähigkeit, Lernbereitschaft und Flexibilität.

Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und proaktiv, Sie sind kooperativ, zuverlässig, belastbar, ausdauernd und haben ein gutes Zeitmanagement und eine gute Arbeitsorganisation.

Charakterlich zeichnen Sie sich aus durch Offenheit, Empathie, Ehrlichkeit, Loyalität und einen vertrauensvollen Umgang im Team und mit Kollegen.
 
Aufgrund der internationalen Strukturen unseres Auftraggebers sind sehr gute Englisch-kenntnisse unabdingbar. Durch Kenntnisse einer osteuropäischen Sprache überzeugen Sie mit einem zusätzliches Plus, diese sind aber nicht zwingend.

Ihren Wohnort haben Sie im Großraum Düsseldorf oder sind bereit, ihn dorthin zu verlegen. Gegebenenfalls kann sich unser Auftraggeber auch die Lösung eines Wochenpendelns vorstellen.

DAS UNTERNEHMEN

Unser Auftraggeber ist ein sehr erfolgreiches, weltweit marktführendes und sehr dynamisch wachsendes Unternehmen im Bereich innovativer technischer Lösungen in den Bereichen Software, Digital und Dienstleistungen für das Umfeld der Getränkebranche.

Der Führungsstil und die Struktur des Unternehmens zeichnen sich aus durch sehr flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege, eine ausgesprochen ausgeprägte Mitarbeiter- und Teamorientierung, gegenseitigen Respekt und Wertschätzung. Die Entwicklung der Organisation und der Mitarbeiter und entsprechende Weiterbildungsmöglichkeiten genießen einen sehr hohen Stellenwert im Unternehmen, den Mitarbeitern werden klare, bei Interesse auch internationale Entwicklungs- und Karriereperspektiven angeboten.

In Deutschland werden an verschiedenen Standorten sowie in weiteren Tochtergesellschaften im osteuropäischen Ausland insgesamt mehrere Hundert Mitarbeiter beschäftigt, im Wesentlichen in den Bereichen Vertrieb, Installation, Technische Beratung, Support und Service. Vom deutschen Standort aus werden sämtliche Aktivitäten in der Region C&EE gesteuert.

Entwicklung und Produktion sind bei der Muttergesellschaft im Ausland angesiedelt, die relevanten Bereiche in der deutschen Organisation sind maßgeblich in die Entwicklungsprozesse eingebunden.

Der deutsche Markt trägt heute mit einem relevanten Anteil zum Gesamtumsatz des Unternehmens bei und hat damit für unseren Auftraggeber eine entsprechende Bedeutung, auch in strategischer Hinsicht. Das Unternehmen ist in Deutschland wie auch in anderen Ländern sehr wachstumsstark und sieht attraktive Zusatzpotenziale in heute noch nicht oder nur schwach vertretenen Ländern.

IHRE BEWERBUNG

Wenn Sie gerne Ihren nächsten Karriereschritt mit uns machen wollen, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf gerne auch mit Lichtbild, Zeugnissen, Gehaltsvorstellungen, Verfügbarkeit, Sperrvermerken.

Bitte senden Sie uns Ihre E-Mail an: bewerbung@werth-hr-solutions.de
Geben Sie bitte die Kennziffer an: pt-SLS-je-187
Ihr Ansprechpartner : Jochen Etter

Wenn Sie sich über die
Werth_Solutions_GmbH ...Berater für Management & Personal
informieren möchten: www.werth-hr-solutions.de

"Wir führen Bewerber zu den passenden Positionen in den richtigen Unternehmen - individuell, persönlich, systematisch - in gegenseitigen Respekt und Fairness im Umgang miteinander. Wir bringen Chancen und Kompetenzen zusammen und schaffen so neue Perspektiven für Unternehmen und Menschen."