Werth Solutions GmbH - Berater für Management & Personal

Wir führen Bewerber zu den passenden Positionen in den richtigen Unternehmen – individuell, persönlich, systematisch, in gegenseitigem Respekt und Fairness im Umgang miteinander. Wir bringen Chancen und Kompetenzen zusammen und schaffen so neue Perspektiven für Menschen und Unternehmen.

Unsere Mission ist die zielgenaue Suche und Platzierung von Fach- und Führungskräften in Festanstellungen bei den von uns betreuten Unternehmen in kaufmännischen, technischen und IT Positionen bis hin in die TOP-Management-Ebene. Bei der Suche nach exzellenten Lösungen verbinden wir die Werte und Qualitäten einer klassischen Personalberatung mit der Leistungsfähigkeit moderner innovativer Personalsuche-Methoden und aktueller Medien.

Der einzelne Mitarbeiter wird wichtiger…

Ohne die richtigen Mitarbeiter in der entsprechenden Quantität und Qualität an der richtigen Stelle dürften die Unternehmensziele künftig wohl kaum noch erreicht werden. Die Märkte verändern sich heute rasant. Um mit diesem Tempo mithalten zu können, brauchen die Unternehmen kurze Entscheidungswege und Fachkräfte, die Verantwortung übernehmen. Der einzelne Mitarbeiter wird wichtiger denn je und damit steigen auch die Anforderungen an das Recruiting und die Personalarbeit.

Die Anforderungen an das Recruiting und die Personalarbeit steigen…

Die Marktverhältnisse sind ins Wanken geraten. Waren es vormals die Unternehmen, die geeignete Bewerber auswählten, so sind es heute zunehmend die geeigneten Kandidaten, die die Unternehmen als Arbeitgeber auswählen. Die Rahmenbedingungen haben sich gravierend verändert. Demographie, Internationalisierung, Digitalisierung, Elektromobilität und Wertewandel stellen neue Anforderungen.

Die Kanditatenknappheit ist real und spürbar…

Das wird sich auch in Zukunft nicht so schnell ändern. Es herrscht ein Wettbewerb um qualifizierte Kandidaten „War for Talents“. Die Stellenangebote werden zahlreicher, die eingesetzten Budgets steigen deutlich. Hingegen werden die Unternehmen mit der Qualität der Bewerbungen immer unzufriedener. Offene Stellen bleiben unbesetzt und viele Unternehmen stellen einen Kandidaten ein, obwohl sie mit der Bewerberqualität unzufrieden sind. Das Fehlen von Fachkräften kann sich als Bremsklotz im Konjunkturverlauf auswirken, wenn eben deswegen Wachstumspotenziale nicht ausgeschöpft werden können.

Die Besten finden…

Unsere Kunden erwarten von uns eine ganz konkrete Lösung ihres jeweiligen Personalproblems. Dazu gehört in erster Linie die Fähigkeit, interessante Kandidaten für die vakante Stelle zu finden. Unser Anspruch und unsere Kompetenz ist es, die richtigen Kommunikationskanäle auszuwählen und die richtigen Maßnahmen einzusetzen, um spannende und erfolgversprechende Kandidaten für die jeweilige freie Position zu begeistern.

Aus Kandidaten Bewerber machen…Kompetenz und Vertrauen sind gefragt

Bei der Kontaktaufnahme zu potenziellen Kandidaten haben wir offene Türen, wir finden deren Akzeptanz, ihr Interesse und ihr Vertrauen, da wir einerseits die spezifischen Anforderungen unserer Kunden und deren Branchen genau kennen und anderseits auch die Bedürfnisse und beruflichen Lebensplanungen der Kandidaten einschätzen können und aufgrund unserer persönlichen Erfahrungen auf allen Ebenen passgenaue Ansprachen realisieren können und auf Augenhöhe kommunizieren können.

Die Netzwerke sind von Bedeutung…

Viele Kandidaten kommen aus unseren Kandidaten- oder Beziehungsnetzwerken, viele kennen und begleiten wir schon seit vielen Jahren, oder sie sind in Schlüsselpositionen, in denen sie uns auch wertvolle Hilfestellungen in den Suchprozessen geben. Die Werth Solutions GmbH ist Partner im Netzwerk Personal Total der HR Consult Group München mit über 100 Beratern und ist Mitglied im Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU).

Den Unterschied machen…Partner auf Augenhöhe

Die gezielte, passgenaue und professionelle Ansprache ist entscheidend geworden, ob in der Stellenanzeige oder in der Direktansprache. Denn einerseits können die qualifizierten Kandidaten aus einer ganzen Reihe von Stellenangeboten auswählen, andererseits werden sie auch durch eine Reihe von Beratern in Direktansprachen kontaktiert.

Wir machen den Unterschied, wir sind Partner auf Augenhöhe, durch unsere Lebens- und Managementerfahrungen, unsere Leidenschaft im Engagement, dem notwendigen, individuellen Einfühlungsvermögen in die Fragestellungen, Zielsetzungen und Bedürfnisse und die konzeptionelle Klarheit und Transparenz im Beratungsprozess, Prägnanz in Aussage und Handeln.

Aktuelle Stellenangebote

Eine Auswahl unserer aktuellen Stellenangebote finden Sie hier: Stellenanzeigen